Federico Vagni

Circa Federico Vagni

Sono Federico, 45 anni, e da timido ho avuto la fortuna di scegliere un lavoro per me scomodo: ho scoperto il valore del disagio, ma allo stesso tempo so che una mano tesa è preziosa. Il mio coraggio nasce dalla fiducia negli altri: ho imparato a sfidarli, a creare, ad innovare e divergere. Nel mio percorso studio, sperimento e cambio tutte le volte che riesco.
Puoi trovarmi anche qui:

You cannot not choose

There are times in our personal and professional lives when we are aware we are making a choice. These are usually new situations, in which we have to take risks and we get ahead of ourselves. In these cases, we are not necessarily successful but we often feel satisfied because we feel we have taken on a challenge.

Di |2017-12-24T15:23:38+00:00Luglio 11th, 2016|Empowering People|0 Commenti

Feedback for learning: transformation as a generative key

In order to talk about how to use feedback for learning we need not to view feedback as sources of conflict but rather opportunities for transformation.

Feedback di sviluppo: la trasformazione come chiave generativa

Per parlare di feedback di sviluppo è necessario riuscire a pensare al feedback non come strumento di rottura, ma come occasione trasformativa per generare necessari e nuovi assetti organizzativi.

Natale: più buoni o più coraggiosi?

Questo è stato per noi un anno importante, abbiamo realizzato progetti impegnativi, in parte anche faticosi, ma memorabili e innovativi, portati avanti con colleghi speciali e nel desiderio di essere utili, di lasciare una traccia generativa nelle persone e nelle aziende con cui abbiamo lavorato. […]

Di |2018-03-12T08:59:19+00:00Dicembre 13th, 2015|Uncategorized|3 Commenti

Inside Out: empatia e intelligenza emotiva

nside Out dà un messaggio chiaro: voler essere sempre felici ci limita. L'ultimo film della Pixar si cimenta con un tema che può sembrare dedicato più al mondo degli adulti che dei bambini, ma parlare di empatia e intelligenza emotiva è patrimonio di tutti.

Di |2020-07-13T08:17:53+00:00Novembre 23rd, 2015|Empowering People|7 Commenti