Empowering Change

eChange

Sapersi trasformare è oggi la chiave per avere successo sul mercato. Il cambiamento organizzativo (Empowering Change) è possibile quando quello di persone e team è sostenuto e alimentato da processi e metodologie coerenti, coraggiosi e robusti.

eChange è un’architettura di strumenti HR “hard”, integrati all’approccio del self-empowerment.


Feedback for learning: la trasformazione come chiave generativa

Per parlare di feedback for learning è necessario riuscire a pensare al feedback non come strumento di rottura, ma come occasione trasformativa per generare necessari e nuovi assetti organizzativi.

By | 2018-01-08T12:30:29+00:00 marzo 17th, 2016|Empowering Change, Empowering Training|2 Comments

Dalle competenze al potenziale: autosviluppo in ST

Ho voluto scrivere questo post a quattro mani con Elisa Conti, responsabile formazione in ST Microelectronics, con la quale da anni lavoriamo, ragioniamo e ricerchiamo sul campo modalità per potenziare persone e cultura manageriale.

By | 2018-06-07T12:08:55+00:00 giugno 2nd, 2015|Empowering Change, Empowering Team|14 Comments

Change management: il vero protagonista sei tu

Si parla frequentemente di change management come base di ogni evento vitale e organico. Esso consente alle persone e alle organizzazioni di rimettersi costantemente in discussione, di ideare soluzioni e alternative, di contattare ed esprimere risorse sempre nuove.

By | 2018-08-13T06:02:09+00:00 settembre 7th, 2014|Empowering Change, Empowering Team|6 Comments