Empowering Change

eChange

Sapersi trasformare è oggi la chiave per avere successo sul mercato. Il cambiamento organizzativo (Empowering Change) è possibile quando quello di persone e team è sostenuto e alimentato da processi e metodologie coerenti, coraggiosi e robusti.

eChange è un’architettura di strumenti HR “hard”, integrati all’approccio del self-empowerment.


Feedback di sviluppo: la trasformazione come chiave generativa

Per parlare di feedback di sviluppo è necessario riuscire a pensare al feedback non come strumento di rottura, ma come occasione trasformativa per generare necessari e nuovi assetti organizzativi.

Di |2020-07-13T14:25:28+00:00Marzo 17th, 2016|Empowering Change, Empowering Training|2 Commenti

Sviluppo del potenziale: dalle competenze al potenziale in ST

Ho voluto scrivere questo post sullo sviluppo del potenziale a quattro mani con Elisa Conti, responsabile formazione in ST Microelectronics, con la quale da anni lavoriamo, ragioniamo e ricerchiamo sul campo modalità per potenziare persone e cultura manageriale.

Di |2020-07-09T15:48:01+00:00Giugno 2nd, 2015|Empowering Change, Empowering Team|14 Commenti