Federico Vagni

About Federico Vagni

Sono Federico, 40 anni, e da timido ho avuto la fortuna di scegliere un lavoro per me scomodo: ho scoperto il valore del disagio, ma allo stesso tempo so che una mano tesa è preziosa. Il mio coraggio nasce dalla fiducia negli altri: ho imparato a sfidarli, a creare, ad innovare e divergere. Nel mio percorso studio, sperimento e cambio tutte le volte che riesco.
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Ironia e auto-aiuto: come disintossicarsi da se stessi

Disintossicarsi dalla visione della competenza come rifugio, come spazio nel quale nascondersi, della conoscenza come identità, piuttosto che come ricchezza da condividere nel mondo e nell’azienda, per generare nuovi prodotti, idee e business.

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Di | 2017-12-24T15:23:38+00:00 luglio 11th, 2016|Empowering People|4 Comments

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Per parlare di feedback for learning è necessario riuscire a pensare al feedback non come strumento di rottura, ma come occasione trasformativa per generare necessari e nuovi assetti organizzativi.

Di | 2018-01-08T12:30:29+00:00 marzo 17th, 2016|Empowering Change, Empowering Training|2 Comments

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Di | 2017-12-24T15:23:39+00:00 dicembre 13th, 2015|Uncategorized|3 Comments