Empowering Training

eTraining

La formazione è in crisi… per fortuna! Sì, perché attraverso la crisi la formazione può e deve rinascere sotto nuovi presupposti e paradigmi, così come diversi colleghi stanno provando a proporre (Empowering Training). Cambiano i clienti, cambiano i mercati, cambiano i canali, cambiano le aziende.

eTraining propone un approccio alla formazione in grado di facilitare questi cambiamenti.


Feedback for learning: la trasformazione come chiave generativa

Per parlare di feedback for learning è necessario riuscire a pensare al feedback non come strumento di rottura, ma come occasione trasformativa per generare necessari e nuovi assetti organizzativi.

La leadership e il potere del desiderio

Lo sguardo che si ha in azienda su capacità quali il coraggio, intraprendenza ed anche leadership sono spesso ambivalenti. Capita di frequente, infatti, che a dichiarati organizzativi che valorizzano tali capacità non facciano seguito azioni manageriali coerenti e consistenti.

Di |2018-09-02T16:51:35+00:00Set 11th, 2014|Empowering Training|4 Comments