CASE STUDY
Disegniamo percorsi di intervento per persone, gruppi e organizzazioni applicati in contesti sfidanti, per toccare con mano la messa in pratica dei nostri interventi.
People Development: empowerment di comunità
People Development: empowerment di comunità con l'obiettivo di sviluppare una rete di competenze che superi i confini dell’azienda.
Middle Manager: cambio di marcia nei processi interni
35 manager di seconda linea affrontano un percorso di valutazione e sviluppo per migliorare la capacità di guidare le proprie squadre con maggiore sensibilità, autenticità e impatto.
Empowerment Team: costruire il proprio futuro
Il team apicale della regione ha la responsabilità e l’urgenza di cambiare marcia e definire la vision e la roadmap che traghetti tutta la squadra ad un futuro di successo definito “region 2.0”.
Team di talenti: percorso di integrazione e sviluppo
Azienda matura nel settore del retail con urgente bisogno di integrazione, training sul campo e sviluppo di giovani professional di talento in ambito category management e acquisti.
Crescita professionale: sviluppo di giovani talenti
Azienda in forte espansione nel settore delle utilities, ci contatta con urgente bisogno di progettare un intervento per giovani talenti e garantirsi ricambio generazionale di valore.
Empowerment Organizzativo per i manager
Divisione nel mercato dell'automotive ha bisogno di un intervento di Empowerment Organizzativo per sviluppare le sue linee manageriali.