Quando si tratta di costruire il successo, si parla anche di realizzare i nostri sogni, ma se imparassimo anche a realizzare i nostri incubi peggiori? O magari a frequentarli con maggiore serenità?
I wanted to write this post in collaboration with Elisa Conti, the ST Microelectronics training manager. Over the past years we have been working, reflecting together and doing field research about how to empower people and culture in organizations.
Ho voluto scrivere questo post sullo sviluppo del potenziale a quattro mani con Elisa Conti, responsabile formazione in ST Microelectronics, con la quale da anni lavoriamo, ragioniamo e ricerchiamo sul campo modalità per potenziare persone e cultura manageriale.
Uno strumento fondamentale dello sviluppo personale, nell’approccio del self-empowerment, è quello della sperimentazione: ogni nuova caratteristica interna che ci interessa acquisire, diventa per noi realmente praticabile solo nel momento in cui, almeno una volta, riusciamo a realizzarla o quantomeno a muovere con successo un primo passo in quella direzione.
To experience is to grow: a key instrument in the self-empowerment approach for the development of potential.
“You are lucky to have a dad like this”. My dad was smart and so I had people saying this to me quite often…actually too often.
Questo è stato un anno in salita. Ho deciso di credere in me, in noi, e di dare a Torreluna lo spazio che oggi può occupare. Così è nato questo sito, un nuovo logo, e nuovi progetti.
Empowering nerd: a key to recovering a company’s generative and creative potential and acquiring greater creativity, dynamism, and vitality.
Potenziare team scientifici per le aziende è un passaggio fondamentale per recuperare il potenziale creativo e generativo, per poter acquisire maggiore fertilità, dinamismo e vitalità.
The ability to desire typically characterizes entrepreneurs and leaders and it’s the engine of leadership. Desiring means feeling empowered to do something.
