Ogni gruppo di lavoro incontra sfide, difficoltà e momenti di incertezza. In questi momenti ogni ostacolo, ogni fatica, ma anche ogni cambiamento, può rappresentare allo stesso tempo il rischio di una frattura o l’occasione per rinsaldare, rilanciare e sviluppare il team stesso.
eTeam è il percorso che aiuta il Team Leader e ciascun membro a gestire queste dinamiche, riuscendo a fare la differenza trasformandosi in senso evolutivo.
Obiettivi
Il team ha bisogno di mettersi alla prova, di attivare una comunicazione diretta e autentica, di imparare a osservarsi con occhi sempre nuovi: il programma eTeam è centrato sugli strumenti applicativi di sviluppo del potenziale individuale e di gruppo attraverso sessioni progettate a partire dal “momento storico” del gruppo e dalla sua fase evolutiva.
Metodologia
Il percorso prevede attività pratiche e di consulenza in situazioni reali, includendo momenti di laboratorio e social training, e momenti individuali. L’obiettivo è che il team possa diventare occasione di sviluppo per ciascun singolo, e allo stesso tempo che ciascun singolo sappia contribuire e innescare salti di qualità all’interno del team stesso.
Aree di applicazione
Progetti dedicati
Potenziamento tribale
Potenziamento Tribale è l’intervento che potenzia la persona e l’intera popolazione aziendale per affrontare e sostenere le sfide organizzative.
Empower your team
Empowering Teams: potenziare un team significa innescare e sostenere processi di comunicazione autentica, feedback, provocazione e fiducia reciproca.
Articoli di approfondimento dal blog
Le parole del self-empowerment: team
La definizione di “team di successo” secondo il self-empowerment non è legata al livello di sintonia o coesione tra i membri, ma da quanto il team sa essere stimolo per il processo di crescita di ciascun singolo.
Le parole del self-empowerment: mindfulness
Per Jon Kabat-Zinn la mindfulness non è uno strumento per andare chissà dove, ma piuttosto per capire da dove si sta partendo.