Empowering Training

Feedback for learning: la trasformazione come chiave generativa

Per parlare di feedback for learning è necessario riuscire a pensare al feedback non come strumento di rottura, ma come occasione trasformativa per generare necessari e nuovi assetti organizzativi.

Di | 2018-01-08T12:30:29+00:00 marzo 17th, 2016|Empowering Change, Empowering Training|2 Comments

La leadership e il potere del desiderio

Lo sguardo che si ha in azienda su capacità quali il coraggio, intraprendenza ed anche leadership sono spesso ambivalenti. Capita di frequente, infatti, che a dichiarati organizzativi che valorizzano tali capacità non facciano seguito azioni manageriali coerenti e consistenti.

Di | 2017-12-24T15:23:42+00:00 settembre 11th, 2014|Empowering Training|4 Comments