Nel dedalo delle cose che motivano, una delle leve più potenti è il poter “mettere al mondo” qualcosa di nuovo. C’è un solo problema: non si può fare da soli!

Puoi ritenere di avere tanto o poco talento, ma la vera domanda è: “Come stai mettendo a frutto le tue qualità?”. Ecco qualche strumento utile.

Vision, mission, valori: alcune volte in azienda si crede poco a queste cose. Ma forse bisognerebbe imparare a credere almeno alle proprie, di vision.

C’è chi prova a fare carriera e chi prova a fare salti di qualità: chi andrà più lontano e, soprattutto, chi si godrà il viaggio?

Metaforicamente il killer è una buca che si frappone tra te ed il tuo obiettivo di sviluppo, il tuo salto di qualità. L’approccio dell'empowerment non è quello di ripianare la buca ma di farcela nonostante la buca.