Vision, mission, valori: alcune volte in azienda si crede poco a queste cose. Ma forse bisognerebbe imparare a credere almeno alle proprie, di vision.

C’è chi prova a fare carriera e chi prova a fare salti di qualità: chi andrà più lontano e, soprattutto, chi si godrà il viaggio?

Metaforicamente il killer è una buca che si frappone tra te ed il tuo obiettivo di sviluppo, il tuo salto di qualità. L’approccio dell'empowerment non è quello di ripianare la buca ma di farcela nonostante la buca.

Il mondo del lavoro è sempre più specializzato, frammentato. Non è sempre facile sentirsi protagonisti di ciò che si fa, ma è sempre possibile…

L’approccio del self-empowerment ritiene fondamentale distinguere tra bisogno e desiderio, concetti percepiti a volte come sovrapposti e che non è così semplice distinguere.

Nel self-empowerment aprirsi una nuova possibilità è spesso reso attuabile attraverso un approccio votato alla sperimentazione, al provare, all’esplorare, prima ancora che al discriminare o scegliere.