uomo tiene tra le mani una zolla di terra con una piantina

Sviluppare il potenziale delle proprie persone è oggi fondamentale per le aziende che vogliono avere successo. Crediamo che il valore cruciale non stia tanto nelle competenze o nelle capacità, ma che risieda prima di tutto nel desiderio di ciascuna persona di migliorarsi. imparare, mettersi in discussione ed essere responsabile per il proprio lavoro.

ePeople è il programma nato per sviluppare questo desiderio.

Obiettivi

Gli ingredienti sono: una dose di consapevolezza da raggiungere con un nuovo sguardo, andando oltre le “solite” convinzioni e consuetudini; una dose di provocazione, orientata alla scoperta e sperimentazione del nuovo; una dose di coraggio per osare col pensiero e con le azioni nella direzione di nuove possibilità.

Metodologia

Il programma è incentrato sulla metodologia applicativa del self-empowerment, e si compone di moduli individuali, sociali e laboratoriali. L’approccio è individualizzato e ciascun intervento è misurato sui risultati di ciascun singolo partecipante. L’obiettivo è innescare un salto di qualità e il desiderio di realizzarne ulteriori.

Applicazioni dedicate

Per il potenziamento individuale e per la costruzione di una leadership autentica, fondata sulla self-leadership individuale
Per far crescere i responsabili fornendo loro strumenti innovativi e potenti di sviluppo di sé, dei propri collaboratori, progetti e business.
Per sostenere e rilanciare il desiderio di crescita ed autosviluppo di ciascuna persona, costruendo una cultura possibilitante e motivante.

Progetti dedicati

Intelligenza emotiva 2.0

Sempre più le organizzazioni necessitano di persone potenti, fiduciose, centrate e coraggiose: tali risultati sono possibili attraverso lo sviluppo di intelligenza emotiva.

Empowerment Center

Ogni momento di valutazione del potenziale è una forte opportunità di sviluppo. Ogni momento di sviluppo del potenziale presuppone una valutazione.

Powership

Powership è un percorso di formazione alla generatività, che potenzia l’individuo e parallelamente lo pone in alleanza con gli interlocutori aziendali.

Energia e desiderio

Energia e desiderio: un percorso che potenzia il “motore” di un individuo aumentando le proprie possibilità e la capacità di accettare i dati di realtà.

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