2 06, 2015

Dalle competenze al potenziale: autosviluppo in ST

Di | giugno 2nd, 2015|Empowering Team|14 Comments

Ho voluto scrivere questo post a quattro mani con Elisa Conti, responsabile formazione in ST Microelectronics, con la quale da anni lavoriamo, ragioniamo e ricerchiamo sul campo modalità per potenziare persone e cultura manageriale, provando a rendere l’aula e i contesti formativi occasioni di evoluzione personal professionale, di rimessa in discussione, di trasformazione e rilancio. […]

23 02, 2015

Sperimentare per crescere: da Babbo Natale a YouTube

Di | febbraio 23rd, 2015|Empowering People|3 Comments

Uno strumento fondamentale, nell’approccio del self-empowerment per lo sviluppo del proprio potenziale, è quello della sperimentazione: […]

29 12, 2014

Sei fortunato ad avere un papà così

Di | dicembre 29th, 2014|Uncategorized|4 Comments

Questo è stato un anno in salita. Ho deciso di credere in me, in noi, e di dare a Torreluna lo spazio che oggi può occupare. Così è nato questo sito, un nuovo logo, e nuovi progetti.

13 09, 2014

Empowering Nerd

Di | settembre 13th, 2014|Empowering Team|2 Comments

L’empowerment dei “nerd” è un passaggio fondamentale per recuperare il potenziale creativo e generativo, affinché le aziende possano acquisire maggiore fertilità, dinamismo e vitalità.

11 09, 2014

La leadership e il potere del desiderio

Di | settembre 11th, 2014|Empowering Training|4 Comments

Lo sguardo che si ha in azienda su capacità quali il coraggio, intraprendenza ed anche leadership sono spesso ambivalenti. Capita di frequente, infatti, che a dichiarati organizzativi che valorizzano tali capacità non facciano seguito azioni manageriali coerenti e consistenti.

7 09, 2014

Questi siamo io. E tu, chi siete?

Di | settembre 7th, 2014|Empowering Training|9 Comments

Andrea Riboni è un giovane artista. Anzi, credo a che a lui la definizione di “artista” non piaccia. Lui ama realizzare progetti replicabili, che altri potrebbero un giorno proseguire.

7 09, 2014

Change management: il vero protagonista sei tu

Di | settembre 7th, 2014|Empowering Team|6 Comments

Si parla frequentemente di change management come base di ogni evento vitale e organico. Esso consente alle persone e alle organizzazioni di rimettersi costantemente in discussione, di ideare soluzioni e alternative, di contattare ed esprimere risorse sempre nuove.

3 09, 2014

Leadership autentica con la forza della trasparenza

Di | settembre 3rd, 2014|Empowering People|2 Comments

Come sviluppare la propria leadership autentica? Essendo in contatto con sé stessi, con le proprie risorse, difficoltà e contraddizioni interne.

1 09, 2014

Self Empowerment: esplorando se stessi

Di | settembre 1st, 2014|Empowering People|2 Comments

Il Self Empowerment è la scoperta di un “gusto nuovo”, di qualcosa che intuiamo, ma che non abbiamo ancora avuto il coraggio o la fiducia di esplorare.